ㆍ충남대학교 법과대학 사법학과 졸업
ㆍ서울노무법인 선임노무사
ㆍ제이에스인사컨설팅 노무사
ㆍ하나로컨설팅노무법인 선임노무사
ㆍ한국노사상생연구원 대표 노무사
ㆍ노무법인 진정 공동대표 노무사(현)
ㆍCFO아카데미 전임교수(현)
ㆍ한국HR산업협회 전임교수(현)
ㆍ한국열린사이버대학교 객원교수(현)
노란봉투법 시행과 기업의 노무리스크 및 임금관리 대응전략
현장교육
- 교육일정
- 교육시수
13:30 ~ 17:30 (1일 / 4시간)
2026-03-26 ~ 2026-03-26
13:30 ~ 17:30 (4시간) - 교육대상- 노란봉투법 시행 이후 향후 전개될 쟁점 사항과 노무리스크 대응방안 수립을 고민하고 계신 분
- 노란봉투법 내용은 알고 있지만 정확히 임금관리에 어떤 영향이 있는지 궁금하신 분
- 노란봉투법이 임금관리에 미칠 영향은 알고 있지만 대응방안 수립에 어려움 있으신 분 - 장소CFO아카데미 2강의실 CFO아카데미 2강의실
오시는길 - 교육비160,000원
- 모집인원 접수가능 / 정원 30명
- 접수기한교육개시일 7일전까지
- 첨부파일
노란봉투법 시행과 기업의 노무리스크 및 임금관리 대응전략(공문)_신정욱.pdf
- 수강신청하기
교육목표
- 노란봉투법(개정 노동조합법)의 핵심 내용과 기업에 미칠 영향을 정확히 이해하고 대응할 수 있다.
- 노란봉투법 시행에 따라 기업의 임금관리 및 노무리스크 파악과 대응전략을 수립할 수 있다.
- 노란봉투법 시행에 따라 기업의 임금관리 및 노무리스크 파악과 대응전략을 수립할 수 있다.
교육특징
- 법학 전공 노무사가 노란봉투법의 핵심 내용을 쉽고 명쾌하게 설명
- 19년차 현장실무자의 경험과 지식이 강의에 반영되어 현실감 있는 인사노무실무 강의
- 강의 현장에서 질의응답을 통한 구체적인 솔루션 제시
- 19년차 현장실무자의 경험과 지식이 강의에 반영되어 현실감 있는 인사노무실무 강의
- 강의 현장에서 질의응답을 통한 구체적인 솔루션 제시
과정소개
교육내용
| 1일차 |
1. 노란봉투법의 내용 핵심정리 - 노동조합법 개정 추진의 배경과 취지 - 사용자 개념 확대의 의미 - 노동조합 성립요건 변화와 그 영향 - 노동쟁의 개념 확대의 의미 - 손해배상책임 제한과 그 영향 2. 고용노동부 발표내용의 한계와 유의할 점 - 2025.12.발표 개정 노동조합법 해석지침(안) - 개정 노동조합법 시행령(2026.3.10.시행) - 고용노동부 발표내용의 특징과 한계 - 기업의 대응전략 수립 및 시행시 유의할 점 3. 적법도급 진단 및 개선의 중요성 - 노란봉투법 시행과 도급?파견의 비교 - 협력업체의 독립성 판단 요소 - 원청의 사용자성 판단 요소 - 적법도급 진단결과와 노란봉투법 대응전략 4. 임금관리 전략의 진단과 개선 - 임금성 유무의 판단기준과 존폐 결정 - 실비정산적 금품 관리기준 강화 - 근로조건과 복리후생의 구별 |
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담당교수
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신정욱공인노무사경력저서ㆍ임금체계 설계 및 관리실무
ㆍ하루만에 끝내는 근로기준법 마스터
ㆍ합리적 근로관계 종료관리를 위한 마스터
