| 1류 조직문화 기업을 위한 전략적 인사관리 핵심실무 |
1 |
7 |
210,000 |
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|
21 |
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| 4대보험 정산 및 신고실무 |
1 |
7 |
240,000 |
|
2628 |
7 |
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|
|
|
|
|
| 4대보험 종합실무 |
2 |
14 |
420,000 |
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|
17 |
24 |
12 |
26 |
|
21 |
11 |
16 |
|
|
| 4대보험 핵심실무 |
1 |
8 |
240,000 |
24 |
|
|
|
|
|
21 |
|
|
|
24 |
|
| 건설업의 4대보험정산 및 보수총액신고실무 |
1 |
7 |
240,000 |
|
24 |
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|
|
|
|
|
| 계산과 실습중심의 인사노무핵심실무 |
1 |
8 |
240,000 |
|
|
19 |
|
14 |
|
21 |
|
15 |
|
25 |
|
| 그림과 수식으로 이해하는 근로시간 및 연차/휴가관리 마스터 |
1 |
6 |
180,000 |
|
|
|
21 |
|
17 |
|
25 |
|
14 |
|
17 |
| 근로감독 강화에 따른 기업의 대응 전략 |
1 |
6 |
180,000 |
|
|
|
14 |
|
|
14 |
|
|
|
|
|
| 기본원리의 이해를 통한 인건비와 4대보험실무 |
2 |
14 |
420,000 |
|
13 |
|
|
19 |
|
|
26 |
16 |
|
17 |
|
| 새 정부 노동정책 방향의 집중분석과 선제적 대응전략 특강 |
1 |
3 |
150,000 |
|
|
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|
23 |
|
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|
|
| 선도하는 기업의 전략적 인사관리와 조직문화 성공사례 |
1 |
7 |
210,000 |
|
|
|
|
|
|
|
27 |
|
|
|
|
| 연봉제의 설계 및 운영사례실무 |
1 |
7 |
210,000 |
|
|
|
15 |
|
|
|
|
|
|
14 |
|
| 이슈와 실무사례 중심의 인사노무 입문과정 |
2 |
14 |
420,000 |
|
|
|
24 |
|
12 |
|
21 |
25 |
|
|
|
| 인건비의 세무관리와 4대보험실무 |
3 |
21 |
520,000 |
|
25 |
12 |
28 |
12 |
23 |
28 |
12 |
24 |
15 |
|
|
| 임금체계설계 및 관리실무 |
2 |
14 |
420,000 |
|
|
27 |
|
12 |
|
|
|
|
21 |
|
|
| 조직 성과향상을 위한 전략적 HR실무 |
1 |
7 |
240,000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
|
|
| 조직의 성과향상을 위한 전략적 HR실무 |
1 |
7 |
210,000 |
|
|
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
|
| 채용에서 퇴직까지 인사노무임금관리실무 |
2 |
14 |
420,000 |
|
17 |
27 |
15 |
15 |
24 |
15 |
19 |
11 |
29 |
24 |
|
| 통상임금의 고정성요건 배제판결 분석과 대응전략 수립 |
1 |
7 |
240,000 |
21 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 통상임금의 고정성요건 배제판결 분석과 대응전략 수립 |
1 |
4 |
180,000 |
213 |
|
|
|
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|
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|
|
|
|
|
| 퇴직급여제도의 운영과 실무해설 |
2 |
14 |
420,000 |
|
27 |
17 |
21 |
15 |
17 |
22 |
13 |
|
23 |
20 |
|
| 하루만에 끝내는 근로기준법 핵심 마스터 |
1 |
8 |
240,000 |
|
|
21 |
|
|
16 |
|
|
19 |
|
|
|
| All New 스토리 중심의 노동관계법 마스터 |
3 |
21 |
510,000 |
|
|
|
|
21 |
|
23 |
|
|
29 |
|
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